H. Dubric: Du Venezuela pour le monde Follow story

antonycollns Antony Collns

H. Dubric avec ses livres propose UNE NOUVELLE FAÇON DE PENSER et de faire face aux grands défis de L'ENTREPRISE, générer un changement substantiel interne, en mesure d'obtenir dans la pratique, plus de sagacité pour apporter des solutions à des situations critiques et les choix d'affichage plus priorités réussies.



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H. Dubric : Du Venezuela pour le monde

Un conseiller Vénézuélien d'Entreprise surprise avec SES sujets de gestion. Il a battu tous les schémas qui maintenaient ankylosée la FORMATION PROFESSIONNELLE avec son CINQUIÈME SYSTÈME DE GESTION.

H Dubric dit: « Nous devons apprendre à composer en entreprise sans enfreindre les valeurs éthiques et morales; il est essentiel de bien se rapporter à l'argent sans souiller les principes qui sous-tendent la vertu ».

Ils sont déjà comptés comme les milliers qui connaissent le Cinquième Système de Gestion créé par H. Dubric, mais beaucoup de gens qui ne connaissent pas encore; et ceci est la raison pour laquelle il est nécessaire de signaler et de clarifier la chose suivante à propos de la Cinquième système de gestion et son créateur.

H. Dubric, comme il ressort de la lecture de ses livres, est non seulement un homme d'affaires, gestionnaire de succès et de grand administrateur, mais aussi est un «libre penseur», un «homme nouveau», un «nouveau gouvernement» éducateur extraordinaire et une ... qui a tiré á la lumière ses dissertations sur « la nécessité urgente NAISSANCE D'UNE NOUVELLE DIRECTION (Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo), une nouvelle personne, différent, qui est géré par la libre initiative, de prendre des décisions cohérentes et sages, qui pouvait sentir avec le cerveau et de penser avec votre cœur, de laisser derrière les craintes; pas influencé libre de la frivolité, le snobisme, la bigoterie, sentir le centre d'une controverse à toute assemblée; il était loin d'être le protagoniste de la table ancestrale a toujours nous a montré et nous montre chaque jour, les personnages intouchables, plein d'eux-mêmes, jongleurs conceptuels authentiques, plein de dogmes, cherchant toujours à définir l'avenir socio-économique d'une entreprise ou un pays ... ». (Mots H. Dubric dans son livre Naissance d'une nouvelle direction, chapitre I, pensant à haute voix,).

H. Dubric a clairement exprimé qu'il est d'accord avec la préparation académique et la formation continue, mais il ne faut pas se préoccuper uniquement le centre intellectuel, car cela fait partie de la ligne horizontale représente la vie, mais aussi nourrir notre partie intérieure avec l'analyse de nous-mêmes qui est ce qui va l'emporter au fin du temps. Ne cherche pas dans ses écrits « détourner les hommes sur un saint, ou quelque chose de semblable, » il à juste expliqué que « personne ne peut marcher à la vertu sans parvenir à tuer ou détruire une partie de votre nature intérieure qui empêche tout la coexistence. »

Nous n'avons pas vu nous ne verrons jamais à H. Dubric dans des présentations ou des évènements Publics, où il est l'attraction principale, en plus que l'important est de permettre de connaître ses outils corrects et techniques c'est-à-dire permettre de connaître le CINQUIÈME SYSTÈME de gestion et maniement de l'initiative libre, contenu dans ses 9 livres, est le fondamental. Pour aucun motif ce qu'il a nommé la « masque curricula » ce doit soit le plus important, et est par cela par lequel avec tels faits il l'a démontré.

Le résumé encyclopédique écrit par H. Dubric comprend les 9 Livres diplômés LA : « NAISSANCE D'UNE NOUVELLE DIRECTION » (Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo), « VERTU ET LES AFFAIRES » (VIRTUD Y NEGOCIOS), « VISION STRATÉGIQUE » (Visión Estratégica), « ÉTHIQUE ET MORALE EXÉCUTIVE » (Ética y Moral Ejecutiva), « EFFET DOMINÉ EST-CE UN LEADERSHIP ? » (Efecto Dominó ¿Liderazgo ?), « CRISE ET AVENIR » (Crisis y Futuro) « COMMENT VAINCRE LA CORRUPTION ET L'INCERTITUDE DE L'AVENIR » (Cómo combartir la corrupción y la incertidumbre del futuro), « LE CINQUIÈME SYSTÈME ET LA GÉRANCE EFFECTIVE » (El quinto sistema y la gerencia efectiva) et « LE CINQUIÈME SYSTÈME LE NOUVEAU ORDRE DE GESTION » (El quinto sistema el nuevo orden gerencial) ; Et dans lesquels il propose la Gérance de l'INITIATIVE LIBRE, qui est la formule parfaite pour l'éveil de la conscience qui nous donnera la logique intuitive nécessaire pour gérer dans les temps présents et futurs.

Non plus nous n'avons pas vu nous verrons l'Association Civile, les Entreprises Mercantiles ou aucun groupe créé par H. Dubric (ou présumés autorisés par lui) pour ne pas solliciter de type de dons, de prébendes ou de paiements dans son nom(nombre) ou afin d'organiser des "évènements exclusifs" pour la promotion, la diffusion ou la vente des livres H. Dubric, ou du Cinquième Système de gestion créé par lui; En plus que ce type d'actions représentent une sédition contre le Nouvel Ordre de Gestion.

LE CINQUIÈME SYSTÈME DE GESTION n'a pas de lien ou relation avec des «interprétations» déformées qu'il pourrait rendre certaines personnes et ils pourraient les amener à un comportement contraire à la pensée droite, le sentiment droite et de droite agissant le «NOVEAU EXECUTIF». N'a aucun lien ou un lien avec les systèmes actuels ou des postulats politiques, ni une religion ou une organisation religieuse; Pas d'auto-assistance, est une GESTION EFFICACE qui profite le groupe social individuel obtenu dans lequel vous êtes, que ce soit politique, économique, affaires, éducation, religion, famille, etc.

Le CINQUIÈME système et la manipulation libre initiative proposée par H. Dubric, à son siège dans la CONSCIENCE des individus, ou dans l'ensemble de la conscience qui sont impliqués dans une tâche et les nombreuses circonstances défavorables ils sont, tout aura une incidence sur le sens de la responsabilité de l'activité, et la gestion de l'équipe.

H. Dubric fait valoir qui existe trois choses importantes pour être heureux dans l'existence :

1 º - Approfondir dans les Principes Éternels et Universels.

2 - Nécessité d'un changement intérieur, du point de vue de

Annihilation de l'Ego, et

3 - Respect de la volonté libre.

Ceci est la base, où se trouve le cinquième ou le style de gestion, le système de gestion et la gestion Initiative gratuit qui peut être utilisé pour le seul homme et la femme au cœur. Cette méthode unique, a le pouvoir de synthèse conceptuelle.

Cette CINQUIÈME système de gestion et la manipulation se nourrit de vivre dans l'INSTANT, à chaque instant de nos vies. Dans cette éternelle est maintenant quand l'Auto-exploration psychologiques agit, capture les sentiments, les réactions et les pensées produites par cela MOI ou Ego animale. Et il est là, dans ce moment, nous devons plaider en silence, avec une profonde vénération - ainsi nous sommes accompagnés - à notre partie DIVINE, pour il les a tirées de nous et il les A ÉLIMINÉES. Seulement ainsi UNE CONSCIENCE est acquise et de cette forme nous acquerrons les attitudes appropriées en face des circonstances bonnes ou mauvaises que la vie nous présente c'est-à-dire IL APPREND À ÊTRE VÉCU.

H. Dubric avec ses livres propose UNE NOUVELLE FAÇON DE PENSER et de faire face aux grands défis de L'ENTREPRISE, générer un changement substantiel interne, en mesure d'obtenir dans la pratique, plus de sagacité pour apporter des solutions à des situations critiques et les choix d'affichage plus priorités réussies.

LE CINQUIÈME STYLE DE GESTION OU SYSTÈME de DIRECTION ET de MANIEMENT, proposé par lui, travailler harmonieusement avec la loi de l'équilibre ou le fidèle de la balance, en octroyant à l'Exécutif (a) les outils pour prendre des décisions efficaces dans un monde plein de pressions et de complexité.

Donc, votre recommandation est que nous ne nous fuyons pas, au contraire, de laisser le visage, car le problème est pas l'endroit où l'on est, appeler cette famille, le travail, quartier, ville, pays, etc. ne vaut pas le désespoir ou le suicide, ou de générer la violence ou aux congés familiaux, etc., puis que ce n’est pas la solution et nous avons vu à travers les siècles, nous avons pas changé, mais aggravée (les faits que nous spectacle) le mal a été grandement subtilisée, un homme confondu avec tout le monde et n'importe qui avec un homme.

C'est à l'effort intellectuel que nous allons réussir à vivre différents, mais dans la simplicité de cet instant ou du moment dans lequel la Conscience peut agir, est l'endroit où se passe les meilleures décisions tout en étant identifié avec lui-même, avec sa profession, avec sa position dans la société, la famille, produit, etc. Il ne peut jamais obtenir le bon matériel pour la logique intuitive, si nécessaires pour renforcer un projet.

Nous sommes sûrs, que ses (9) œuvres des gestions laisseront une forte impression dans le cœur de ceux, qui ont su extraire l'essence du soi-même.

Il ne fait aucun doute que le CINQUIÈME SYSTÈME DE GESTION délivré par les sociétés de conseil vénézuélien, est le nouvel ordre qui secoue les fondements de la formation professionnelle depuis 1974.

LE CINQUIÈME SYSTÈME DE GESTION, est le NOUVEL ORDRE ou la NOUVELLE BOUSSOLE des AFFAIRES et de tout l'existant, puisque non seulement IL MONTRE où nous devrions aller, mais il explique la raison, en ouvrant LA VISION STRATÉGIQUE AUTHENTIQUE.

Donc nous disons, du Venezuela pour le monde, le cinquième système de gestion, Le Nouveau Ordre.

Une nouvelle façon de penser, la réponse à tous les défis.


March 27, 2018, 12:53 a.m. 0 Report Embed 0
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Antony Collns Prensa, fotografía, gerencia y negocios

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